Maaari ko bang talakayin ang mga kalamangan at kahinaan ng isang unyon habang nasa trabaho?
Oo. Hindi ka maaaring pagbawalan ng mga employer na talakayin ang unyon kung ang pag-uusap ay nasa loob ng karaniwang hanay ng panlipunang pakikipag-ugnayan na pinapayagan sa lugar ng trabaho. Gayunpaman, ang talakayan tungkol sa unyon, o pagpirma sa mga kard ng unyon, ay hindi makakasagabal sa sinuman sa pagkumpleto ng kanilang trabaho. Kung nagdududa ka, maaari kang laging magkamali sa panig ng pag-iingat at panatilihin ito sa silid ng pahinga.