Executive Summary

• Workload, Bilis ng Trabaho at Produktibo
• Kalusugan at Kaligtasan sa Lugar ng Trabaho
• Pagmamay-ari ng Trabaho
• Automation at Teknolohikal na Pagbabago
• Kalidad ng Trabaho: Pag-iiskedyul at Overtime
• Kalidad ng Trabaho: Permanente, Matatag at Buong-panahong Trabaho
• Sub-contracting, Third-Party na Kumpanya, Pagsasara at Paghalili

Pag-aayos ng Sektor ng Warehouse: Ang pagtaas ng density ng unyon sa sektor ng bodega ay marahil ang numero unong paraan upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga manggagawa sa bodega at gawing "mahusay na trabaho" ang mga tradisyunal na walang katiyakan at mababang kalidad na mga trabaho sa bodega.

Paglikha ng Mabuting Trabaho sa Warehouse at Pagbuo ng isang Pamantayan sa Industriya: Upang makalikha ng "magandang trabaho" sa sektor ng bodega, kakailanganin ng mga manggagawa na magtatag ng isang pamantayan sa industriya na may mga pangunahing minimum na limitasyon para sa sahod at mga kondisyon sa pagtatrabaho, upang maiwasan ang mga tagapag-empleyo mula sa kanilang karaniwang ' hatiin at lupigin' o 'race to the bottom' na mga estratehiya.

Pagsasama-sama bilang isang Sektor: Ang gawain sa bodega ay madalas na nagaganap sa labas ng mata ng publiko, at ang mga manggagawa sa bodega kung minsan ay nararamdaman na hindi nakikita at nakahiwalay. Ang higit na koordinasyon sa buong sektor ng bodega, sa pagitan ng mga manggagawa ng unyon at hindi unyon, at maging sa loob ng mga unyon mismo, ay lilikha ng makapangyarihang mga puwang kung saan ang mga manggagawa ay maaaring bumuo ng kanilang kapangyarihan, ibahagi ang kanilang mga tagumpay, at bumuo ng diskarte sa pag-unlad para sa kanilang sektor. Ang mas maraming koordinasyon ng sektor ay hahantong sa higit na kapangyarihan sa pakikipagkasundo, kung saan matutugunan ng mga manggagawa ang marami sa mga hamon na nakalista sa itaas.

Pagpapabuti ng Employment at Labor Standards: Kasabay nito, dapat tayong magtrabaho upang mapabuti ang mga pamantayan sa pagtatrabaho at paggawa. Bagama't ang mga ganitong uri ng pagpapabuti ay nangangailangan ng mga kampanyang masinsinan sa mapagkukunan at pampulitikang pag-oorganisa, dapat nating palakasin ang mga regulasyon at batas sa pagtatrabaho upang mapabuti ang kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho, lumikha ng mas karaniwang at full-time na mga trabaho, at lumikha ng higit na pananagutan at tunay na mga parusa para sa masasamang employer.