Dagdag na bakasyon at pagiging patas sa trabaho
Mga kapwa miyembro ng Unifor,
Noong Oktubre 16, binigyan ng mga partido ang tagahatol ng mga pangwakas na argumento para sa pagpapatupad ng isang kontrata sa pagtatrabaho ng unyon (ang "kasunduan sa sama-sama"). Ang tagahatol na ngayon ang magpapasya sa mga pinal na nilalaman ng iyong unang kasunduan sa sama-sama batay sa ebidensyang iniharap sa mga pagdinig na ito. Inaasahan ang desisyon bago ang Nobyembre 16!
Isang karagdagang linggo ng bayad na bakasyon sa loob ng 10 taon ng serbisyo
Ang mga manggagawang umabot sa 10 taon ng serbisyo sa YVR2 ay makakatanggap ng karagdagang isang linggong bayad na bakasyon. Ito ay isang bagong benepisyo na wala bago ang ating unyon, at kinikilala nito ang pangmatagalang dedikasyon ng mga manggagawang naglaan ng isang dekada sa serbisyo.
Disiplina
Ang inyong komite sa pakikipagnegosasyon ay nagsiguro rin ng isang proseso ng arbitrasyon at karaingan na hiwalay sa panloob na proseso ng Amazon. Papayagan nito ang unyon na tumawag sa mga independiyenteng tagahatol upang matukoy kung ang isang aksyong pandisiplina o patakaran ng kumpanya ay makatwiran.
Bakit mahalaga ito
Ang mga panalong ito ay hindi kusang nangyari. Nagmula ang mga ito sa inyong komite sa pakikipagnegosasyon na masigasig na nagsusumikap sa mesa, na sinusuportahan ng lakas ng isang unyon na kumakatawan sa inyo. Ang bawat aytem na nakasaad sa ating kontrata ay isang bagay na hindi basta-basta maaaring bawiin ng Amazon.
Ang kaya mong gawin
Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa kahulugan nito para sa iyo, kausapin ang iyong komite sa pakikipagnegosasyon o kontakin ako. At patuloy na kausapin ang iyong mga katrabaho tungkol sa mga natamong ito! Kung mas maraming tao ang nakakaintindi sa kung ano ang napanalunan ng unyon sa mesa, mas titibay ang ating posisyon sa hinaharap.
Sa pagkakaisa,
Mario Santos
Unifor Pambansang Kinatawan