Kalidad ng Trabaho: Pag-iiskedyul at Overtime

Ang isa pang pangunahing bahagi ng pag-aalala para sa aming mga miyembro sa sektor ng bodega ay nauugnay sa kalidad ng trabaho sa konteksto ng pag-iiskedyul at overtime. Ibinahagi ng aming mga miyembro na ang sapilitan o ipinag-uutos na overtime ay hindi sikat sa kanilang mga kasamahan. Kasabay nito, may mga alalahanin sa kung paano itinalaga ang "overtime", sa mga tagapag-empleyo na nagtatakda ng mas mataas at mas mataas na limitasyon ng mga oras na nagtrabaho sa isang araw o linggo bago ilapat ang mga panuntunan sa overtime pay.

Bilang karagdagan, ang hindi regular at huling-minutong pag-iskedyul ay nagpapahina sa balanse sa trabaho/buhay, kung saan ang ilang mga manggagawa sa bodega ay hindi alam hanggang sa isang araw o dalawa nang maaga kung ano ang magiging hitsura ng kanilang susunod na linggo ng trabaho. Ang ganitong uri ng kawalang-tatag at hindi mahuhulaan ay nagpapahirap sa mga manggagawa sa warehouse na magplano at magsagawa ng kanilang buhay sa labas ng trabaho. Ang trabaho sa bodega ay maaaring pana-panahon at ang mga antas ng negosyo ay tiyak na maaaring mag-iba dahil sa iba't ibang dinamika, ngunit ang pagtaas ng kagustuhan ng mga employer para sa isang "on demand" na manggagawa ay isang pangunahing nag-aambag sa problemang ito.