Ang mga miyembro ng Ontario Food Basics ay nakakakuha ng mga full-time na trabaho at nagpapabuti ng sahod

Ang mga manggagawa sa Ontario Food Basics ay bumoto ng 88% pabor na pagtibayin ang isang bagong kolektibong kasunduan na nagpoprotekta at nagpapalago ng mga full-time na trabaho, tinitiyak ang mga pagtaas ng sahod at benepisyo at nagpapalawak ng plano ng benepisyong pangkalusugan para sa mga part-time na manggagawa.

"Maraming nakataya, dahil ito ang mga unang negosasyon sa pagitan ng Unifor at Food Basics parent company na Metro mula nang magsimula ang pandemya," sabi ng Pambansang Pangulo na si Jerry Dias. “Ang bargaining committee ay nakakuha ng isang kasunduan na sumusulong sa mga pangunahing priyoridad ng unyon, kabilang ang pag-secure at pagdaragdag ng higit pang mga full-time na trabaho na may makabuluhang mga pakinabang na hindi lamang nagpapabuti sa buhay ng mga miyembro sa Food Basics, ngunit nagtatakda din ng mga bagong pamantayan para sa mga supermarket na may discount sa Ontario."

Ang bagong apat na taong kolektibong kasunduan ay sumasaklaw sa higit sa 1,400 Local 414 na miyembro sa 20 Food Basics Stores sa buong Ontario.

"Naantala ang bargaining dahil sa COVID-19 at nang magsimula ang mga negosasyon, sinikap ng Metro na alisin ang mga Department Head, ang pinakamataas na bayad na full-time na trabaho sa bargaining unit para sa mga mahahalagang manggagawang ito," sabi ni Unifor 414 President Gord Currie.

"Ang aming mga miyembro ay naghatid ng isang malakas na mandato ng strike, na hinikayat ang komite na maging matapang sa kanilang mga kahilingan sa kumpanya at pinatunayan sa Food Basics na hindi kami aatras. Higit sa lahat, nakipagkasundo kami sa wikang hindi lamang nagpoprotekta sa mga full-time na Department Head, lalo pa itong gumawa ng 10 bagong full-time na trabaho."

Mga highlight ng kolektibong kasunduan:

• Pagtaas ng sahod para sa mga full at part-time na manggagawa, na may buong back pay.
• Pag-aalis ng mga part-time na tier ng sahod.
• Proteksyon at paglago ng mga full-time na trabaho
• Pangako na ang mga full-time na trabahong nawala sa pamamagitan ng attrition ay papalitan
• Pagpapalawig ng plano sa benepisyong pangkalusugan para sa mga part-time na manggagawa
• Dagdag na bakasyon para sa mga senior na empleyado.
• Mas nababaluktot na pangungulila sa pangungulila.
• Pinahusay na optical plan para sa full-time at part-time na mga miyembro ng plan.