Pag-aayos ng Sektor ng Warehouse

Ang pagtaas ng densidad ng unyon sa sektor ng bodega ay marahil ang numero unong paraan upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga manggagawa sa bodega at gawing “magandang trabaho” ang tradisyunal na walang katiyakan at mas mababang kalidad ng mga trabaho sa bodega.

Ang tumaas na density ng unyon ay nakakatulong pa nga sa mga kalapit na manggagawang hindi unyon sa ilang mga kaso. Tulad ng alam natin mula sa ibang mga sektor, ang pagtaas ng density ng unyon sa isang partikular na heyograpikong lokasyon ay nauugnay sa pagtaas ng sahod para sa mga kalapit na manggagawang hindi unyon din, isang kababalaghan na kilala bilang epekto ng 'unyon spillover'. * Kapansin-pansin, ang kababalaghan ay matatagpuan pangunahin sa pribadong sektor, kung saan nahuhulog ang karamihan sa industriya ng bodega.

* Denice, Patrick, at Jake Rosenfeld. 2018. “Unions and Nonunion Pay in the United States, 1977–2015.” Agham Sosyolohiya 5: 541-561. (Agosto 15, 2018). (mula sa https://sociologicalscience.com/download/vol-5/august/SocSci_v5_541to561.pdf ).