Permanente, Matatag at Full-time na Trabaho
Maraming warehouse ang nakakakita ng mataas na turnover rate at isang pansamantalang workforce para sa ilang kadahilanan: Mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho na dulot ng mataas na workload at mabilis na mga kapaligiran sa trabaho. Mas mababang suweldo, hindi sapat na mga benepisyo, at hindi inaasahang pag-iiskedyul at oras ng trabaho.
Itinutulak ng Unifor ang mga tagapag-empleyo na lumikha ng mas karaniwang at full-time na mga trabaho na may mga benepisyo. Hindi maaaring tanggalin ng kumpanya ang isang miyembro ng unyon nang walang makatarungang dahilan.