Ang unang hakbang sa iyong kontrata ng unyon

Sana ay nagkaroon ka ng oras noong nakaraang linggo upang basahin ang aming liham sa iyo tungkol sa mga negosasyon ng unyon. Kung hindi mo ito nakita, maaari mong basahin ito dito !

Sumulat ako sa iyo ngayon upang ipaalam sa iyo na malapit na naming buksan ang mga halalan sa lugar ng trabaho para sa iyong bargaining committee. 

Gaya ng isinulat ko noong nakaraang linggo, ang bargaining committee ay ang grupo ng iyong mga katrabaho na, kasama ko at iba pang mga propesyonal na negosyador ng unyon, ay uupo upang talakayin (o "bargaining") ang iyong unang kolektibong kasunduan sa Amazon.  

Sa isang unionized na lugar ng trabaho, ang mga tuntunin at kundisyon ng mga empleyado (hal. sahod, benepisyo, mga pamantayan sa lugar ng trabaho) ay itinakda sa isang kolektibong kasunduan. Ang mga ito ay pinag-uusapan at sinang-ayunan ng employer at ng unyon sa panahon ng collective bargaining. 

Ang iyong bargaining committee ay inihalal mo, ang mga manggagawa sa Amazon YVR2. Sila ang iyong direktang linya ng komunikasyon sa kung ano ang nangyayari sa mga pagpupulong ng unyon sa Amazon (aka ang "bargaining table"). 

Kapag nahalal ang bargaining committee, maaari naming simulan ang pagkuha ng iyong mga mungkahi para sa kung ano ang dapat baguhin sa iyong lugar ng trabaho: mula sa sahod hanggang sa kalusugan at kaligtasan, maaari kang tumulong sa paghubog ng positibong pagbabago sa isang kontrata ng unyon. 

Kung ang pagiging nasa bargaining committee ay isang bagay na interesado ka, ipaalam sa amin sa [email protected] 

Kung hindi mo pa nagagawa, idagdag kami sa iyong mga contact sa email para hindi ka makaligtaan ng kahit isang update. 

Salamat at inaasahan kong makilala kayong lahat sa lalong madaling panahon! 

Sa pagkakaisa, 

Mario Santos
Unifor Pambansang Kinatawan 

PS – Salamat sa lahat ng manggagawa ng YVR2 na lumabas para sa ating Labor Day celebration sa PNE. Masaya akong makilala ka at marinig ang iyong mga ideya para sa pakikipagkasundo sa kontrata.