Ang espesyal na kaso ng Amazon
Ang Amazon ay hindi isang purong kumpanya ng warehousing ayon sa kahulugan para sa NAICS 4931. Gayunpaman, walang profile sa sektor ng bodega ang kumpleto nang walang pagbanggit ng kumpanya, na nangibabaw sa diskurso sa warehousing at paggawa, dahil lamang sa napakalaking sukat ng kumpanya , hindi kapani-paniwalang paglago, pangingibabaw sa merkado, at masamang rekord ng paggamot sa manggagawa.
Ang Amazon ay isang multinational na kumpanya ng teknolohiyang nakabase sa US na nakatuon sa e-commerce, cloud computing, digital streaming, at artificial intelligence. Ang kumpanya ay may market cap na $1.73 trilyon USD, at nakabuo ng $386 bilyong USD sa kita noong 2020, tumaas ng halos 38% mula sa nakaraang taon. Noong 2020, nakita ng Amazon ang netong kita na $21.33 bilyon USD, isang pagtaas ng 84% kumpara sa nakaraang taon.
Sa mga tuntunin ng presensya ng kumpanya sa Canada, inaangkin ng kumpanya na gumamit ng 23,000 full- at part-time na manggagawa. Sinabi ng Amazon na namuhunan ito ng higit sa $11 bilyon sa bansang ito mula noong 2010, kabilang ang imprastraktura at kompensasyon sa mga empleyado nito. * Sa mga tuntunin ng e-commerce, at retail na aktibidad ng kumpanya dito, ang kumpanya ay mayroong 13 fulfillment center, 15 delivery station, at 2 sortation center sa Canada noong 2020.
Ang rekord ng kumpanya bilang isang masamang employer ay maaaring punan ang sarili nitong papel sa talakayan. Ang isang kamakailang pag-aaral mula sa California ay nag-explore sa modelo ng trabaho na "high churn" ng kumpanya, na natuklasan na, "Ang mga rate ng turnover ng manggagawa sa bodega ay tumaas nang kasing taas ng 100% kapag dumating ang Amazon sa bayan." **
Ang hindi kapani-paniwalang mataas na workload at mabilis na bilis ng trabaho ay nagdulot ng kanilang pinsala sa lakas ng trabaho ng Amazon. Ayon sa isang kamakailang pagsisiyasat sa Toronto Star,
Habang ang rekord ng pinsala sa Amazon ay nakatanggap ng malaking atensyon sa timog ng hangganan, ang rekord nito sa Canada ay mas malala: noong nakaraang taon, ang rate ng pinsala nito ay 15 porsyento na mas mataas kaysa sa average ng kumpanya sa US. Sa mga pasilidad sa lugar ng Toronto, ang mga rate ng pinsala ay dumoble mula noong 2016. ***
* “Ulat ng Epekto sa Ekonomiya ng Amazon Canada.” Amazon. (2020). (mula sa https://chamber.ca/wp-content/uploads/2020/11/Amazon_CA_EconImpact_111620.pdf ).
** Irene Tung at Deborah Berkowitz. "Mga Disposable Workers ng Amazon: Mataas na Mga Rate ng Pinsala at Turnover sa mga Fulfillment Center sa California." National Employment Law Project. (Marso 6, 2020). (mula sa https://www.nelp.org/publication/amazons-disposable-workers-high-injury-turnover-rates-fulfillment-centers-california/ ).
*** Sara Mojtehedzadeh. “Nakita ng mga manggagawa sa bodega ng Amazon sa Canada na doble ang mga rate ng pinsala. Tapos tumama ang COVID. Sa loob ng isang nakatagong krisis sa kaligtasan” Toronto Star. (Disyembre 10, 2020).