Workload, Bilis ng Trabaho at Produktibo

Ang pinakakaraniwang isyu na naririnig namin mula sa mga manggagawa sa bodega ay ang mga alalahanin tungkol sa workload, bilis ng trabaho at pagiging produktibo.

Ang mataas na workload at 'pabilis' ng takbo ng trabaho, na dala ng hindi makatotohanang mga quota, ay lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang mga manggagawa ay nakakaramdam na napipilitang magtrabaho nang mas mabilis, hindi mas ligtas.

Ang mga manggagawa ay karapat-dapat sa isang upuan sa mesa kasama ang kanilang tagapag-empleyo, sa pamamagitan ng sama-samang pakikipagkasundo sa unyon, upang makipag-ayos sa mga operasyon sa lugar ng trabaho, kabilang ang bilis ng trabaho, mga layunin sa pagiging produktibo at mga engineered na pamantayan.

Ang mga kontrata sa pagitan ng kumpanya at ng unyon ay nakakatulong na bawasan ang mga pinsala ng mga quota sa produktibidad sa pamamagitan ng pagtukoy sa output ng trabaho at pagpapalakas ng mga regulasyon sa pagtatrabaho.